求职信的写作规则是什么
时间:2024-05-06 21:28:35
求职信的写作规则是什么
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,许多朋友又将开始寻求新的工作机会了,现在这个时候,写好一封求职信就十分有必要了!你知道写求职信需要注意哪些问题吗?以下是小编为大家整理的求职信的写作规则是什么,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的`。范文里面,很多的都做到这步的。
2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。写一封吸引hr求职信如果你不想被人淘汰的话。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾,要求面试机会,还可附上或。
6、追踪和反馈。
追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
《求职信的写作规则是什么.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式