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校长岗位职责

时间:2024-08-27 08:44:14
校长岗位职责(集锦15篇)

校长岗位职责(集锦15篇)

在现在社会,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编精心整理的校长岗位职责,欢迎大家分享。

校长岗位职责1

职责描述:

1.负责校区经营管理工作,组织实施总部下达的各项决议;

2.制定校区内年度经营计划,分解并完成月度、季度、年度业绩目标规划;

3.团队日常管理及建设;

4.处理本校区内重大突发事件;

5.根据总部发展规划,对校区市场费用进行合理、有效的规划,最大化的进行市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;

6.积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。

任职要求:

1.本科以上学历;5年以上工作经验(教育培训行业优先);

2.熟悉中小学文化经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

3.了解中小学培训行业的发展动态;

4.具备互联网思维、新时代营销思维者优先考虑。

校长岗位职责2

1、认真贯彻党的教育方针、政策、和上级教育行政部门的指示,遵循教育规律,全面负责学校工作,完成教育教学任务。

2、组织制定和实施学校发展规划和学年、学期工作计划,经常检查工作计划执行情况,认真总结学期、学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施。

3、主持校务会议和行政会议,讨论学校重大事宜,安排学校工作,领导教务、政教、总务、办公室等部门的工作,审批教务处、政教处、总务处等部门的工作计划。

4、要把学校的德育工作放在首位,抓好学生的思想品德教育工作,认真贯彻落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,加强学生的养成教育和常规教育。定期召开学生家长座谈会,

5、领导学校教学工作,建立正常的教学秩序,严格执行课程标准,保证按时完成教学计划。要经常深入教学第一线,了解教师教学和学生的学习情况,组织开展教育教学研讨活动,全面推进素质教育,提高教学质量。

6、抓好学校体育卫生工作,认真贯彻《中学体育工作条例》《中学卫生工作条例》,增进学生身心健康。

7、积极创造条件,妥善安排学生的劳动技术教育。

8、抓好学校的后勤和财务管理工作,管理好学校的校舍、财产设备,搞好环境卫生和校园的绿化工作,负责管理学校经费,审查批准学校经费的开支。

9、负责学校的人事工作,实行校长负责制。坚持民主集中制,做到管理民主化、科学化、规范化。实行校务公开,增强透明度,发挥教代会和工会的作用,接收群众监督。

10、坚持勤俭办学方针,抓好学校的勤工俭学工作,努力改善办学条件。

11、建立健全学校的各项规章制度,并认真检查执行和落实情况,做到依法治校,依法治教。

12、抓好学校综合治理工作和学校的安全工作,保证学校的正常教学秩序的开展。

校长岗位职责3

一、认真贯彻党和国家的方针、政策,领导生活管理处,协助校长做好行政办公室、财务室工作。

二、坚持以教育、教学为中心,主持召开后勤生活管理处业务会议,传达上级有关文件和指示,组织制订工作计划并督促实施。

三、负责学校物资管理、校产管理及基建修缮,生活福利工作,协助校长做好财务管理工作。

四、负责制订和完善后勤保障、财务管理工作的规章制度,加强督促,确保落实。

五、负责对生活管理处、财务管理人员的工作安排,并加强其政治思想教育,使之努力做到管理育人、服务育人。负责对生活管理处、财务管理人员的考核,并根据实绩提出奖惩意见。

六、负责校园建设工作,指导发展规划处提出基建维修计划,指导生活管理处主任抓好学校基建工程和维修工作。

七、负责向校长提出年度财务预算、结算及基建、修建计划。

八、负责向校长提出设备和学期办公用品的购置计划。

九、指导后勤生活管理处搞好学校规划和校园绿化、美化工作。

十、指导生活管理处主任做好食堂管理和饮水供应。协同校工会搞好师生的生活福利。

十一、办理校长委托、授权、交办的其他工作。

生活管理处主任(副主任)职责

生活管理处是学校教育、教学、师生生活的后勤机构,承担学校的经济管理、财产管理、教学、生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。

生活管理处主任是在校长领导下,组织后勤人员开展政治理论学习,提高业务水平,树立服务意识,勤奋努力工作,完成责任目标。其主要职责是:

1、校园、校舍的规划建设和校园绿化、美化、净化工作,开源节流,增加教育投入,改善办学条件。

2、好校舍设备、设施等资产管理,进行房屋设各、设施的安全检查并做好维护和维修工作。

3、管好财务,合理利用资金,坚持财经纪律,贯彻民主理财原则。

4、负责教学仪器、图书资料,音、体、美、电教器材,教学用品,水、电气的供应和管理工作。

5、做好教职工福利,管理食堂、宿舍等,解决教职工(含离退休人员)的实际生活困难。

6、做好后勤人员的思想政治教育,建立健全岗位责任制,定期检查考核。

后勤副校长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规,认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

2、协同校长制定学校建设发展规划,负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等,并切实抓好实施、检查、总结等工作。

3、做好总务后勤行政人员的管理工作,做到任人唯贤、知人善任、人尽其才,并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作,充分调动他们的积极性,团结合作,做好各项管理与服务工作,及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系,为总务后勤人员创设良好的工作环境。

5、主持总务后勤行政工作会议,听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议,及时研究改进总务后勤工作。

6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度;组织有关人员做好学校预算与决算;科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等,充分发挥其在教育教学中的功能与作用,努力改善学校办学条件和教学环境。

7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。

8、组织好学校的“四防”安全工作。

9、完成党政领导交办的其他工作。

校长岗位职责4

分管教学工作副校长岗位职责一、协助校长分管学校教学工作,主抓教务处、教科研室的工作,审查两处的工作计划,检查和督促工作计划的落实。

二、要以主要精力提高学校的教学质量。 ……此处隐藏2893个字……、进修和思想政治工作。

五、领导教学工作。坚持以教学为中心,坚持按教育规律办事,引导教师改进教学工作,保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。

六、领导德育工作。发动全体教师做好思想工作,起示范作用。经常与有关人员研究思想工作的要求内容、方法、途径,切实改进思想政治教育工作。

七、自觉接受董事会监督,定期向董事会、校长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见,发扬民主,改进工作方法。

八、负责处理与上级、兄弟单位的协作关系,争取社会力量共同办好学校。完成校长交办的其他工作。

校长岗位职责10

岗位职责:

1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,坚持正确的政治方向,按教育规律办学,不断提高教育质量。

2、制订并组织实施学校的发展规划、学年和学期工作计划。主持学校行政例会和教师大会。

3、指挥、协调各处(室)的工作,对各处(室)进行指导、督促、检查和评价。

4、把德育工作放在首位,坚持管理育人、教书育人,服务育人、环境育人的工作方针,建设好德育工作队伍,切实提高德育效果。

5、坚持学校工作以教学为主,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,抓好教学常规管理,努力提高教学质量。

6、加强对体育卫生、美育、劳动教育工作的领导和管理,全面实施“五育”。

7、重视教师队伍建设,加强教师队伍的管理,组织教师学习政治理论、文化业务知识。不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务素质,充分调动他们教书育人的主动性、积极性和创造性。

8、加强对总务工作的领导,贯彻勤俭办学的原则,搞好校园建设,管理好校园设备和经费,努力开展勤工俭学活动,逐步改善办学条件和教职工的福利。

9、加强与社会的联系,调动社会各方面的办学积极性,努力动员社会各方面的力量支持学校建设和教育教学工作。

校长岗位职责11

一、工作内容:

1、根据公司整体战略,组织制定营销战略规划,并负责市场销售推广。

2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设。

3、建立、健全各项营销制度,推动公司销售系统管理的规范化。

4、根据公司整体销售目标,制定销售计划方案,并负责监督、实施与达成。

5、制定市场经营前景规划和市场设计工作。

6、塑造公司及产品形象,并制定和贯彻公司的产品策略及政策。

7、建设、管理和培训高素质营销团队,指导其完成公司市场营销任务。

二、任职资格:

1、管理、市场营销等专业本科以上学历。

2、 3年以上企业营销、市场管理工作经验,2年以上营销经理工作经验。

3、对市场营销工作有深刻认知。

4、具有敏锐的市场感知,能准确把握市场动态和方向。

5、具备大型营销活动的策划与现场管理能力。

6、熟练操作办公软件。

7、具有高度的工作热情和较强的观察力与应变能力,以及良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

校长岗位职责12

副校长是校长助手,协助校长负责学校的教育教学工作,贯彻实施学校的规划、计划。

1、协助校长制定学校工作三年规划和学校各项规章制度,协助校长审定教导处工作计划和按时总结学校教育、教学等工作,指导各科教师的教育教学改革,努力提高教育教学质量。

2、协助校长组织开展学校教育科研,抓好科研骨干队伍的建设。

3、协助校长合理安排学校教育教学岗位,协助校长领导和组织教师进修,对教师的教学工作进行全面考核。

4、经常主动深入教育、教学第一线,开展教育、教学调查研究,为校长决策提供依据。

5、做好分管工作,重大事情及时汇报。校长不在校时,可代行校长有关领导工作职责。

校长岗位职责13

一、坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针。全面提高分校区教育质量。

二、执行主校区的指示和决议,主持制定并实施分校区工作计划。

三、主持召开中层会,全面领导和组织分校区教学工作、思想教育工作和体育卫生等学校行政工作。

四、做好分校区教师队伍素质的培养和提高工作,引导教师开展教育教学科研活动,不断提高教育教学质量,全面完成教育教学任务。

五、管理分校区的人事工作、校舍和设备,严格财务管理制度,审批和检查财务开支情况,接受上级有关部门的审计。依法治校,建立健全学校各项规章制度。

六、努力改善分校区办学条件,关心教职工生活,协调好校内外各种关系。

七、抓好分校区综合治理工作,维护学校正常教学秩序和师生的合法权益。

校长岗位职责14

职责描述:

1、负责学校整体运营,全面主持义务教育和普高教学管理工作;

2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,根据上级教育行政部门的要求,全面完成教学科研任务,按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划,并组织教学部实施;

4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行;

5、领导各部门合理安排日常相关事务,制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。

任职要求:

1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(天津地区优先);

2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作;

3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识;

4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

校长岗位职责15

职责描述:

1.组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划;

2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;

3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;

4.随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;

5.培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的问题;

6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;

7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;

8.市场调查和市场分析。

任职要求:

1.28-40岁,大专及以上学历,教育行业8年及以上工作经验,校区运营3年及以上管理经验;

2.熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;

3.5年以上招生管理工作经验。

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