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燃气公司岗位职责

时间:2024-05-06 21:37:23
燃气公司岗位职责

燃气公司岗位职责

在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编整理的燃气公司岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

燃气公司岗位职责1

岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设,包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作;

2、负责干部继任机制的建立和完善,保障人才梯队,并组织实施;

3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理;

4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用;

5、推动其他与干部管理相关的工作。

岗位要求:

一、基本要求:

1、年龄:30岁—40岁;

2、学历:全日制本科以上,985、211院校优先;

3、专业:人力资源管理、工商管理、心理学等专业;

4、其它:8年以上工作经验,至少需有3年大型集团型公司人资管理(干部管理)工作经验。

二、工作经验/能力/个性特质描述:

1、熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求;

2、能够构建科学有序的干部管理体系,有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理,有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先;

3、工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力;

4、工作阅历丰富,为人正直,务实进取,能在压力下开展工作。

燃气公司岗位职责2

1.主持公司的经营管理工作,并向董事会报告工作;组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。

2.拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度和具体规章。

3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员;根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。

4.根据管理层人员职能分工,监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。

5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划,并分解年度经营计划,监督落实计划的'执行,对执行过程与结果进行考核。

6.总经理根据董事会要求,向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况,随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。

7.整合公司各类资源,提高资产运营水平和资产回报率,协调各方面社会关系,保障公司平稳良性运作。

8.团结经营班子成员和广大员工队伍,提高干部和员工工作积极性,使公司的人均产值达到或高于行业平均水平,保障完成董事会下达的各项指标。

燃气公司岗位职责3

1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责,涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2.全面负责公司的日常财务工作,审查、签署重要的财务文件,组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。

3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核,保证公司财务报告的准确真实,并对上报的财务数据负责,按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。

4.控制公司生产经营成本,审核、监督公司资金运用及收支平衡。

5.参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障,参与新投资项目的预算、核算、结算。

6.审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用,提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案,定期盘点资产,并制定详细账目。

7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度,根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。

8.主动与其他经营层人员沟通,协助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任

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