店长最新岗位职责

店长最新岗位职责

在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的店长最新岗位职责，欢迎大家分享。

店长最新岗位职责1

1、店内日常事物、人员的管理。

2、遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。

3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。

4、负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。

5、激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。

6、依据本店实际情况执行销售策略。

7、详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。

8、负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。

店长最新岗位职责2

1、及时布置各项工作任务和指标，协调店面内部一切事务，发现问题隐患及时处理。

2、核查每天工作报表情况。

3、督促店内人员完成份内工作。

4、组织运作落实各环节的工作。

5、负责处理顾客投诉及外联事宜。

6、编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态注意专业讯息的接收和反馈。

7、关心员工，调动员工工作积极性。

8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。

9、组织例会的召开。

10、根据可影响总体销售的因素的变化，制定和调整销售策略。

11、根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。

12、指导监控销售及宣传实施，及时总结分析市场的成功经验与典型失误。

店长最新岗位职责3

1、维持店内良好的销售业绩；

2、严格控制店内的损耗；

3、维持店内整齐生动的陈列；

4、合理控制人事成本，保持员工工作的'高效率；

5、维持商场良好的顾客服务；

6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

7、审核店内预算和店内支出。

店长最新岗位职责4

1、提升店铺员工销售能力，促进销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、负责监督店铺卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

店长最新岗位职责5

1、店铺商品的管理，包括组织店铺订货以及合理的商品调配。

2、卖场形象的管理，包括陈列、品牌文化展示等。

3、店铺人员的管理，包括人员的培训、晋升考核。

4、组织店铺销售会议，完成店铺业绩指标。

5、店铺促销、推广活动的企划与执行。

6、了解渠道市场信息，配合公司制定市场销售策略。

7、店铺会员的管理。

8、商场关系维护和日常工作链接。

9、店铺财务账的管理，保证营业资金安全。

店长最新岗位职责6

1、全面负责门店管理及运作。

2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实。

3、严格控制店内的损耗。

4、审核店内预算和店内支出。

5、传达并执行营运部的工作计划。

6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。

7、负责门店各部门管理人员的选拔和考评。

8、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。

9、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。

10、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。

11、督促门店的促销活动。

12、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。

13、负责全店人员的培训。

14、指导其他门店人员的在职培训。

15、协助总部有关公共事务的处理。

16、授权值班经理处理店内事务。

17、向总公司反馈有关营运的信息。

18、负责店内其他日常事务。

店长最新岗位职责7

1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

店长最新岗位职责8

1、执行公司制度和服务规范，配合营销方案以及各种秀场完成业绩；

2、主持每天晨会（严格按晨会标准执行）要求员工对每日必看签字；

3、巡视各部门的工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题；

4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系；

5、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系；

6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人；

7、做好营业前的准备工作（产品的准备等）下达公司指令；

8、营业中及时处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行；

9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和贵重物品的存放；

10、配合人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理；

11、制定本人每周的工作计划以及工作总结；

12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结；

13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理；

14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会；

15、店内环境5S管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作；

16、协助门市部销售，随时鼓励表扬各部门优秀的员工；

17、培养好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理；

18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识；

19、对本店营业额，控制成本，纯利润负全责；

20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理，总经理依情况处理；

21、申请采购物品每月26日申请，28日批复，下月10号前发放。

店长最新岗位职责9

1、负责店面的管理工作，保证店面人员安排与业绩目标的完成；

2、对店面员工管理，培训及评估；

3、确保完全了解并严格遵守店铺所有管理操作程序

4、顾客关系粘度维护，收集意见、建议及投诉的处理，根据市场需求，提出建议及可行性策略

5、具有店面业绩报表及初步数据分析能力，

6、确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标

店长最新岗位职责10

1、店选址及开店筹备工作；

2、负责制定店面的目标任务并带领成员完成每月业绩指标；

3、负责房源开发与积累，积极提供优质房源，并与客户建立良好的业务协作关系；

4、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏；

5、指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作，帮助新员工提高业务能力；

6、组织店面人员总结交流营销经验，了解市场动态，积极学习房地产等相关知识，提高个人的业务水平；

7、负责租售人员的培训、交流，包括培训计划及培训效果评估等。